En 2026 cobras el 100% de tu base reguladora (≈ tu salario bruto) y la prestación está exenta de IRPF
Durante la baja por maternidad o paternidad, la Seguridad Social paga el 100% de la base reguladora, calculada sobre tu base de cotización (no sobre el salario neto). Como además la prestación está exenta de IRPF, en la práctica recibes un líquido superior al que cobrabas trabajando. Consulta la prestación oficial en la web de la Seguridad Social.
Calcula cuánto vas a cobrar en tu baja de maternidad o paternidad
Introduce tu base de cotización y obtén la prestación mensual exacta y el total por las 19 semanas.
Cómo se Calcula la Prestación por Nacimiento
La prestación por nacimiento y cuidado del menor es el 100% de la base reguladora. La base reguladora diaria se obtiene dividiendo la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al inicio del descanso entre los días a los que se refiere esa base (normalmente 30 si estabas de alta todo el mes, o el número de días del mes para grupos con cotización diaria).
Fórmula 2026:
Prestación diaria = Base de cotización mes anterior ÷ 30
Total a percibir = Prestación diaria × días del permiso (19 semanas = 133 días)
La clave es entender que se calcula sobre la base de cotización, no sobre el salario neto. La base de cotización por contingencias comunes equivale, en la mayoría de nóminas, al salario bruto mensual incluyendo la prorrata de pagas extras (si no se prorratean, el bruto mensual ya las incluye repartidas). Por eso decimos que la prestación ≈ tu sueldo bruto. Si quieres ver cómo se construye la base, consulta nuestra guía sobre cuánto se paga de Seguridad Social en 2026 y la explicación de qué es el salario bruto.
La prestación se paga por todos los días del permiso, incluidos sábados, domingos y festivos. Por eso multiplicamos las 19 semanas por 7 días (= 133 días naturales) y no por 5.
Cuánto se Cobra según el Salario Bruto
Esta es la tabla orientativa de cuánto vas a cobrar al mes durante la baja por maternidad o paternidad en 2026, partiendo de la base de que la prestación ≈ tu base de cotización ≈ tu salario bruto mensual, y de que está exenta de IRPF.
| Salario bruto/mes | Prestación mensual | Total 19 semanas |
|---|---|---|
| 1.200 € | ~1.200 € | ~5.320 € |
| 1.800 € | ~1.800 € | ~7.980 € |
| 2.500 € | ~2.500 € | ~11.083 € |
| 3.500 € | ~3.500 € | ~15.516 € |
| 5.101,20 € o más | ~5.101,20 € (tope) | ~22.615 € |
Cálculos orientativos: prestación mensual = base de cotización (≈ salario bruto) y total = (base ÷ 30) × 133 días. La base de cotización tiene un tope máximo de 5.101,20 €/mes en 2026 conforme a la Orden PJC/297/2026: por mucho que tu salario bruto sea mayor, la prestación se calcula como máximo sobre esa cifra.
Como la prestación está exenta de IRPF, el dinero que ingresas en la cuenta es casi el bruto íntegro: solo se descuenta la parte que te corresponde de Seguridad Social del trabajador (~6,48%), no la retención de IRPF que sí te quitan en una nómina ordinaria. Por eso muchas personas cobran más durante la baja que trabajando.
Por qué Cobras Más en la Baja: Exención de IRPF
Desde la Sentencia del Tribunal Supremo 1462/2018, las prestaciones públicas por maternidad y paternidad percibidas del INSS están exentas de IRPF en aplicación del artículo 7.h de la Ley del IRPF. Esto significa que la Seguridad Social no practica ninguna retención y que la cuantía no hay que incluirla como rendimiento del trabajo en tu declaración de la renta del año siguiente.
La diferencia con tu nómina ordinaria es relevante. Por ejemplo, alguien con un salario bruto de 2.500 €/mes y una retención del 15% cobra unos 2.183 € netos en nómina (aproximadamente). Durante la baja, sobre esa misma base de cotización, cobrará en torno a 2.338 € líquidos al mes (sólo se mantienen las cuotas de Seguridad Social del trabajador), unos ~150 € más al mes. A mayor salario y mayor retención previa, mayor es la diferencia.
| Concepto | Nómina trabajando | Prestación en baja |
|---|---|---|
| Bruto / base reguladora | 2.500 € | 2.500 € |
| SS trabajador (~6,48%) | −162 € | −162 € |
| IRPF (ej. 15%) | −375 € | 0 € (exenta) |
| Líquido a percibir | ~1.963 € | ~2.338 € |
La exención de IRPF se refiere solo a la prestación pública abonada por la Seguridad Social. Si la empresa te paga un complemento por convenio hasta alcanzar el 100% del salario habitual (por ejemplo, para cubrir conceptos extrasalariales), esa parte sí tributa como rendimiento del trabajo y la empresa practicará la retención correspondiente.
Cuánto Cobra un Autónomo de Baja por Maternidad
Los autónomos del RETA también tienen derecho a la prestación por nacimiento al 100% de la base reguladora. La diferencia es cómo se calcula esa base: se toma el promedio de las bases de cotización de los 6 meses anteriores al inicio del descanso, dividido entre 180, para obtener la base reguladora diaria.
Fórmula RETA:
Base reguladora diaria = (Suma bases cotización últimos 6 meses) ÷ 180
Esto significa que el autónomo cobra en función de la base por la que cotice. Si lleva años pagando la cuota mínima del RETA (base ~735 €/mes en 2026), su prestación mensual será de unos 735 €. Si cotiza por bases más altas (por ejemplo 1.500 €), cobrará ~1.500 €/mes. Por eso muchos autónomos elevan su base de cotización antes de planificar una baja por nacimiento. Para ver cómo funciona la cuota y qué bases se asocian a cada tramo, consulta cuánto paga un autónomo a la Seguridad Social en 2026.
Mientras el autónomo está cobrando la prestación, no paga la cuota del RETA de los días en que está de baja: la Tesorería General de la Seguridad Social aplica una bonificación del 100% por sustitución. La prestación, además, también está exenta de IRPF.
Cuándo y Cómo se Cobra
La prestación la abona directamente el INSS (no la empresa) mediante transferencia bancaria a la cuenta que indiques en la solicitud. El pago es mensual y a mes vencido: normalmente ingresa entre el día 25 y el último día de cada mes el importe correspondiente al mes anterior.
Primer pago
Suele llegar entre 30 y 45 días desde la solicitud, una vez aprobado el expediente. Incluye los días corridos desde el inicio del descanso.
Pagos siguientes
Mensuales y a mes vencido. La empresa, durante este tiempo, no paga salario pero sí mantiene tu alta y la cotización a la Seguridad Social.
El detalle del trámite, requisitos de cotización y la nueva duración de 19 semanas por progenitor en 2026 (con 6 obligatorias, 11 flexibles y 2 adicionales hasta los 8 años) lo desarrollamos en la guía hub: Baja por maternidad y paternidad 2026: 19 semanas, requisitos y cuánto se cobra.
¿Quieres saber tu cifra exacta?
Calcula la prestación mensual y total de tu baja por maternidad o paternidad 2026 en menos de un minuto.
Errores Comunes al Calcular la Prestación
❌ Creer que cobras el salario neto
La prestación se calcula sobre la base de cotización (bruto), no sobre el neto de tu nómina. Por eso prácticamente todo el mundo cobra más estando de baja que trabajando.
❌ Pensar que tributa en IRPF
No tributa. Es una prestación exenta (art. 7.h LIRPF, STS 1462/2018). No se incluye en la base imponible del IRPF y, si Hacienda te lo reclamó antes de 2018, puedes haber tenido derecho a devolución de ejercicios no prescritos.
❌ Creer que la paga la empresa
La empresa no paga la prestación: la abona el INSS mediante pago directo. La empresa solo mantiene tu alta y sus cotizaciones.
❌ Calcular sobre 16 semanas
Desde el 1 de enero de 2026 el permiso es de 19 semanas por progenitor (RD-ley 9/2025). Si haces el cálculo con 16, te quedas corto en el total a percibir.
Calculadoras Relacionadas
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto se cobra en la baja por maternidad o paternidad en 2026?
Se cobra el 100% de la base reguladora, que equivale prácticamente a tu salario bruto mensual. Con 19 semanas (133 días naturales) de permiso, alguien con base de 2.500 €/mes percibe en total unos 11.083 € a lo largo de toda la baja. Además, está exento de IRPF.
¿Se cobra el bruto o el neto durante la baja?
Se cobra sobre el bruto: la prestación es el 100% de la base de cotización por contingencias comunes (≈ tu salario bruto). Como además está exenta de IRPF, el líquido que ingresas en la cuenta suele ser superior al neto que cobrabas en nómina trabajando.
¿La prestación por maternidad o paternidad tributa en el IRPF?
No. Está exenta del IRPF en virtud del artículo 7.h de la Ley del IRPF, tras la Sentencia del Tribunal Supremo 1462/2018. La Seguridad Social no practica retención y no debes incluirla como rendimiento del trabajo en tu declaración de la renta.
¿Cuánto cobra un autónomo de baja por maternidad?
El 100% de su base reguladora, calculada como el promedio de las bases de cotización de los 6 meses anteriores dividido entre 180. Si el autónomo cotiza por la base mínima del RETA (~735 €/mes en 2026) cobrará en torno a 735 €/mes; si cotiza por bases más altas, cobrará proporcionalmente más.
¿Hay un tope máximo en la prestación?
Sí: el de la base máxima de cotización, que en 2026 es de 5.101,20 €/mes (Orden PJC/297/2026). Aunque tu salario bruto sea mayor, la prestación se calcula como máximo sobre esa base. No hay, en cambio, un mínimo legal que reduzca el 100%: se cobra siempre el 100% íntegro de la base reguladora.
¿Quién paga la prestación: la empresa o la Seguridad Social?
La paga directamente el INSS (Seguridad Social), no la empresa. Se ingresa por transferencia bancaria mensual a mes vencido. La empresa, durante el permiso, mantiene tu alta y sus cotizaciones pero no abona salario.
