Calculadora de finiquito 2026
El finiquito es la liquidación que te paga la empresa al terminar el contrato: el salario de los días trabajados del último mes, las vacaciones que no has disfrutado y la parte de las pagas extra que has generado y aún no has cobrado. Si te corresponde indemnización, se calcula aparte.
Tus datos
Resultado
Total bruto
6.052,28 €
Finiquito: 4.153,65 €
- Salario del último mes (10/31 días)483,87 €
- Vacaciones pendientes (23,3 días)1.338,26 €
- Paga extra de jul (181 días devengados)1.500,00 €
- Paga extra de dic (102 días devengados)831,52 €
Indemnización: 1.898,63 €
- Antigüedad computable2,75 años
- Salario diario (anual / 365)57,53 €
- Indemnización legal1.898,63 €
La indemnización legal está exenta de IRPF y no cotiza; el finiquito sí lleva retenciones de IRPF y Seguridad Social.
Qué es el finiquito
Es el documento y la cantidad que liquida todo lo que la empresa te debe al terminar la relación laboral. Se paga siempre, también si te vas voluntariamente o te despiden de forma disciplinaria.
Finiquito e indemnización no son lo mismo
El finiquito son salarios pendientes y tributa como nómina. La indemnización compensa la pérdida del empleo (12, 20 o 33 días por año según el caso) y está exenta de IRPF dentro de los límites legales. Ver las diferencias en detalle.
Plazos
La empresa suele pagarlo el último día de trabajo o con la última nómina. Tienes 1 año para reclamar cantidades y 20 días hábiles para impugnar un despido. En los contratos de más de un año, la empresa debe avisar con 15 días del fin del contrato.
Firmar como "no conforme"
Si no estás de acuerdo con las cifras, firma añadiendo "no conforme". Así acreditas que lo has recibido sin renunciar a reclamar. También puedes pedir que esté presente un representante de los trabajadores.
Ejemplo resuelto
Contrato temporal del 1 de enero al 30 de junio, 1.500 € brutos al mes en 14 pagas (pagas en julio y diciembre), 30 días naturales de vacaciones sin disfrutar:
- Salario de junio: 1.500,00 €.
- Vacaciones: 14,9 días × 57,53 € = 855,92 €.
- Paga de julio (enero-junio completa): 1.500,00 €; paga de diciembre: 0,00 €.
- Finiquito: 3.855,92 €. Indemnización (12 días × 0,5 años × 57,53 €): 345,21 €.
- Total bruto: 4.201,13 €.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el finiquito?
El salario de los días trabajados del último mes, las vacaciones generadas y no disfrutadas, y la parte proporcional de las pagas extra no cobradas. La indemnización por despido es un concepto distinto que solo existe en algunos tipos de extinción.
¿Me corresponde finiquito si me voy voluntariamente?
Sí. El finiquito se paga siempre que termina la relación laboral, sea cual sea la causa. Lo que no hay en la baja voluntaria es indemnización, y se te puede descontar el preaviso no respetado (normalmente 15 días).
¿Cuánto tarda la empresa en pagar el finiquito?
Lo habitual es pagarlo el último día de trabajo o con la última nómina. El trabajador tiene un año para reclamar las cantidades salariales y 20 días hábiles para impugnar un despido.
¿Qué significa firmar 'no conforme'?
Escribir 'no conforme' junto a tu firma indica que recibes el documento pero no estás de acuerdo con las cantidades o la causa. Así conservas tu derecho a reclamar sin renunciar a nada.
¿El finiquito tributa en el IRPF?
Sí. Salario, vacaciones y pagas extra son rendimientos del trabajo y llevan retención de IRPF y cotización. La indemnización legal, en cambio, está exenta de IRPF dentro de los límites del Estatuto de los Trabajadores y no cotiza.
¿Cuánto es la indemnización por fin de contrato temporal?
12 días de salario por año trabajado, prorrateando por meses los periodos inferiores al año. En un contrato de 6 meses con 1.500 € en 14 pagas son unos 345 €.
Relacionadas: indemnización por despido · vacaciones · paro