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Calcula tu prestación por ERTE (suspensión o reducción de jornada) con la normativa actualizada del SEPE 2026. Descubre cuánto cobrarás y tus derechos.
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Entiende a fondo el Expediente de Regulación Temporal de Empleo y tus derechos.
Un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es una medida laboral que permite a la empresa suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral de sus empleados por causas justificadas.
A diferencia del despido, en un ERTE mantienes tu vínculo con la empresa. No pierdes tu puesto de trabajo, solo está "en pausa" temporalmente.
Diferencia Clave:
En un ERTE sigues siendo empleado de la empresa (conservas antigüedad), mientras que en el paro has perdido tu empleo.
Se aplica cuando hay circunstancias excepcionales e inevitables (pandemias, desastres naturales, incendios).
✓ Ventaja: NO consume tu derecho a paro futuro.
Se aplica cuando la empresa tiene problemas económicos, necesita reorganizarse o hay bajada de producción.
⚠ Importante: SÍ consume parcialmente tu derecho a paro futuro.
La base reguladora se calcula igual que en el paro: promedio de tus bases de cotización de los últimos 180 días.
Ejemplo práctico:
Si tu base reguladora es 1500€:
- Primeros 6 meses: 1500€ × 70% = 1050€/mes
- A partir del 7º mes: 1500€ × 60% = 900€/mes
Aunque ambos permiten cobrar una prestación por desempleo, hay diferencias importantes.