Calculord
    Actualizado 2026 · 100% Base Reguladora

    Calculadora de Baja por Maternidad y Paternidad2026

    Calcula exactamente cuánto cobrarás durante tu permiso por nacimiento y cuidado de menor. 100% de tu base reguladora durante 19 semanas (o 32 si eres familia monoparental).

    Duración: 19 semanas por progenitor (32 para familias monoparentales)

    Cuantía: 100% de tu base reguladora

    6 semanas obligatorias: Tras el parto, a jornada completa

    13 semanas flexibles: Dentro del primer año + hasta los 8 años del menor

    100% de tu Base

    Cobras el 100% de tu base reguladora durante todo el permiso

    19 Semanas por Progenitor

    Cada progenitor disfruta de 19 semanas (32 en familias monoparentales)

    Flexible

    Puedes distribuir 13 semanas durante el primer año del menor

    Datos de la Prestación

    Calcula tu prestación por maternidad o paternidad

    💡 Aproximadamente, tu base reguladora será: 2000,00 €/mes

    Verificar Requisitos de Cotización

    Cobrarás Durante 19 Semanas (133 días)

    8866,67 €

    Total aproximado (100% de tu base)

    Desglose de la Prestación

    Base Reguladora Mensual2000,00 €/mes
    Base Reguladora Diaria66,67 €/día
    Prestación Diaria (100%)66,67 €/día
    Por 4 semanas (28 días)1866,67 €
    Por 19 semanas (133 días)8866,67 €

    Distribución del Permiso

    Semanas Obligatorias6 semanas
    Semanas Flexibles (1er año)11 semanas
    Semanas Hasta 8 Años2 semanas
    Total Máximo19 semanas

    Empleado: La empresa sigue cotizando por ti. El INSS te paga directamente, normalmente en los primeros días de cada mes.

    Qué es la Baja por Maternidad/Paternidad en 2026

    En 2026, el permiso por nacimiento y cuidado de menor cubre tanto lo que antes se llamaba "baja por maternidad" como la "baja por paternidad". Cada progenitor tiene derecho a un permiso individual, intransferible y pagado al 100% por la Seguridad Social.

    Semanas 1-6

    Obligatorias e Ininterrumpidas

    6 semanas obligatorias después del parto o adopción, a jornada completa. Estas semanas deben tomarse de forma consecutiva inmediatamente tras el nacimiento.

    Semanas 7-17

    Flexibles (Primer Año)

    11 semanas adicionales que se pueden disfrutar de forma acumulada o por períodos, dentro del primer año de vida del menor. Pueden tomarse a tiempo completo o parcial según acuerdo con la empresa.

    Semanas 18-19

    Adicionales (Hasta 8 Años)

    2 semanas extra retribuidas que pueden usarse hasta que el hijo cumpla 8 años, por días o semanas según acuerdo y solicitud.

    Cuánto Se Cobra: el 100% de la Base Reguladora

    La prestación económica por nacimiento y cuidado de menor es un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora del trabajador o trabajadora.

    Cómo se Calcula (Asalariados)

    En régimen general, la base reguladora se calcula así:

    • Se toma la base de cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al inicio del permiso.
    • Si cobras en 12 pagas, se divide esa base entre 30 para obtener la base diaria.
    • La prestación diaria = 100% de la base diaria.

    Cómo se Calcula (Autónomos)

    Para autónomos, la prestación también es el 100%, pero:

    • Se calcula con la media de las bases de cotización de los 6 meses anteriores divididas entre 180 días.
    • Si cotizas por la base mínima, el importe se ajustará a esa base de referencia.
    • No pagas cuota durante la baja (bonificación del 100%).

    Requisitos para Cobrar la Prestación

    Alta en la Seguridad Social

    Estar de alta o en situación asimilada al alta en la Seguridad Social en el momento del nacimiento o adopción.

    Período Mínimo Cotizado

    Haber cotizado un mínimo de días, que varía según la edad del progenitor (menos días si tienes entre 21-25 años, más a partir de 26).

    Período Mínimo de Cotización por Edad

    EdadDías Mínimos CotizadosDetalle
    0-20 años0 díasSin período mínimo de cotización
    21-25 años90 días90 días cotizados en los últimos 7 años
    26+ años180 días180 días en los últimos 7 años o 360 en toda tu vida laboral

    Elementos a Tener en Cuenta al Calcular

    • Tu base de cotización por contingencias comunes del último mes (asalariados) o de los últimos 6 meses (autónomos).
    • Si tienes pagas extra prorrateadas o no, porque eso afecta a la base de cotización mensual.
    • Si has tenido cambios de jornada o salario justo antes del nacimiento (reducciones, ampliaciones, variables, etc.).
    • La fecha de inicio del permiso y cómo vas a repartir las semanas (todas seguidas, por tramos, combinación con jornadas parciales).

    Casos Especiales

    SituaciónAmpliación del Permiso
    Parto múltiple2 semanas extra por cada hijo adicional
    Discapacidad del hijo2 semanas adicionales
    Hospitalización del recién nacidoAmpliación por los días de hospitalización
    Familias monoparentales32 semanas totales (6+22+4)

    Ejemplo Práctico de Cálculo

    Supongamos este caso estándar de un asalariado

    Situación de Partida

    Contrato a tiempo completo
    Nómina del mes anterior: salario base + complementos = 2.000 € brutos/mes
    Base de cotización por contingencias comunes: 2.000 €

    Cálculo

    PasoCálculoResultado
    1. Base reguladora diaria2.000 € / 30 días66,67 €/día
    2. Prestación diaria100% de 66,67 €66,67 €/día
    3. Por 4 semanas66,67 € × 28 días1.866,76 €
    4. Por 19 semanas66,67 € × 133 días8.867,11 €

    Preguntas Frecuentes sobre Maternidad y Paternidad

    Resolvemos las dudas más comunes sobre el permiso por nacimiento y cuidado de menor

    Calculadoras Relacionadas

    Otras herramientas que pueden ayudarte

    Calculadora de Nómina

    Calcula tu nómina completa: cotizaciones, IRPF y salario neto con desglose detallado.

    Desglose completo
    Pagas extra
    IRPF 2026
    Ir a la Calculadora

    Calculadora de Vacaciones

    Calcula tus días de vacaciones según convenio y antigüedad.

    Por convenio
    Días pendientes
    Valor económico
    Ir a la Calculadora

    Calculadora de Paro

    Simula tu prestación por desempleo según salario y tiempo cotizado.

    Cuantía mensual
    Duración
    Requisitos SEPE
    Ir a la Calculadora