Question 1

¿Cuánto cobraré de paro exactamente?

Accepted Answer

Los primeros 6 meses cobrarás el 70% de tu base reguladora (media de los últimos 6 meses de cotización sin horas extra). A partir del mes 7, baja al 60%. Pero existen topes: máximo 175% del IPREM sin hijos (1.050€ aprox. en 2026), 200% con 1 hijo (1.200€) o 225% con 2+ hijos (1.350€). Mínimo: 80% IPREM sin hijos (480€) o 107% con hijos (642€).

Question 2

¿Qué pasa si encuentro un trabajo a tiempo parcial mientras cobro el paro?

Accepted Answer

Puedes compatibilizar el trabajo a tiempo parcial con el cobro del paro. La prestación se reduce proporcionalmente según las horas trabajadas (si trabajas 20h de 40h, se reduce al 50%). Es obligatorio comunicarlo al SEPE en un plazo de 15 días. También existe el 'subsidio de complemento' para contratos de muy pocas horas.

Question 3

¿Puedo capitalizar el paro para montar mi propio negocio?

Accepted Answer

Sí, puedes solicitar el pago único de la prestación para financiar tu actividad como autónomo, aportar capital a una cooperativa o sociedad laboral, o financiar cursos de formación. El pago único puede ser total (si te haces autónomo y tienes discapacidad ≥33%) o parcial (60-80% según edad y sexo). Debes solicitarlo ANTES de iniciar la actividad.

Question 4

¿Cómo afecta el paro a mi cotización para la jubilación?

Accepted Answer

Mientras cobras la prestación contributiva, el SEPE cotiza por ti a la Seguridad Social para jubilación. La base de cotización es del 100% de tu base reguladora durante los primeros 180 días, y del 100% del tope mínimo de cotización el resto. Cuenta como tiempo cotizado para la jubilación, aunque a menor base.

Question 5

¿Tengo que declarar el paro en la RENTA?

Accepted Answer

Sí, la prestación por desempleo tributa como rendimiento del trabajo en el IRPF. El SEPE aplica retención si se lo solicitas (recomendable si cobras más de 12.000€/año entre todos tus pagadores). Recibirás un certificado de retenciones en enero para hacer la declaración.

Question 6

¿Qué diferencia hay entre la prestación contributiva y el subsidio?

Accepted Answer

La prestación contributiva la generas con tus cotizaciones (360+ días en 6 años) y depende de tu salario. El subsidio es asistencial: cuantía fija (80% IPREM ≈ 480€), no depende de lo cotizado, pero sí de carecer de rentas. Hay varios tipos: por agotamiento, mayores de 52, responsabilidades familiares, etc.

Question 7

¿Qué es el subsidio para mayores de 52 años?

Accepted Answer

Es una ayuda asistencial para desempleados de 52+ años que han agotado la prestación contributiva o no tienen derecho a ella. Cuantía: 80% del IPREM (≈480€/mes). Lo especial: el SEPE cotiza por jubilación al 125% del tope mínimo, lo que mejora tu futura pensión. Puedes cobrarlo hasta la jubilación si cumples los requisitos.

Question 8

¿Puedo cobrar el paro si me despiden estando de baja médica?

Accepted Answer

Si estás de baja por IT y te despiden, primero debes agotar la baja médica (o que te den el alta). Mientras estés de baja, cobras la prestación de IT. Al recibir el alta, tienes 15 días hábiles para solicitar el paro. Los días de baja posteriores al despido NO consumen días de paro.

Question 9

¿Qué pasa si rechazo una oferta de empleo del SEPE?

Accepted Answer

Si rechazas una 'oferta de empleo adecuada' sin causa justificada, el SEPE puede sancionarte: 1ª infracción = pérdida de 1 mes; 2ª = 3 meses; 3ª = extinción del derecho. Una oferta es 'adecuada' si está relacionada con tu profesión, salario no inferior al 85% del anterior (o SMI), y a menos de 30km o 25% del salario en transporte.

Question 10

¿Cuándo cobro la primera mensualidad del paro?

Accepted Answer

El primer pago suele llegar entre 15 y 30 días después de la aprobación de la solicitud. A partir de ahí, el SEPE paga entre el día 10 y 15 de cada mes. El primer pago puede ser parcial si no empezaste a cobrar el día 1 del mes.

Días Cotizados	Días de Prestación	Meses
De 360 a 539 días	120 días	4 meses
De 540 a 719 días	180 días	6 meses
De 720 a 899 días	240 días	8 meses
De 900 a 1079 días	300 días	10 meses
De 1080 a 1259 días	360 días	12 meses
De 1260 a 1439 días	420 días	14 meses
De 1440 a 1619 días	480 días	16 meses
De 1620 a 1799 días	540 días	18 meses
De 1800 a 1979 días	600 días	20 meses
De 1980 a 2159 días	660 días	22 meses
2160 días o más	720 días	24 meses (MÁXIMO)

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