Finiquito ≠ Indemnización
Ambos se cobran al terminar la relación laboral, pero son conceptos muy distintos
¿Qué es el Finiquito?
El finiquito es el documento que liquida todas las cantidades que la empresa te debe por el trabajo realizado hasta el último día. Es un "cierre de cuentas" que incluye conceptos pendientes de pago.
Conceptos que incluye el Finiquito
Los días trabajados del mes en curso que no se han pagado aún
Días de vacaciones generados que no has podido disfrutar
Si las pagas no están prorrateadas, la parte generada hasta la fecha
Horas extras trabajadas y no cobradas
Importante: El finiquito se cobra siempre, independientemente de cómo termine la relación laboral: despido, baja voluntaria, fin de contrato temporal, jubilación, etc.
¿Qué es la Indemnización?
La indemnización es una compensación económica que la empresa te paga por la extinción involuntaria del contrato de trabajo. Es un resarcimiento por perder tu empleo sin haberlo decidido tú.
Tipos de Indemnización según el Despido
Sin causa justificada
Causas económicas, técnicas, organizativas
Contratos de duración determinada
Por faltas graves del trabajador
¡Atención! Si te vas voluntariamente (baja voluntaria), NO tienes derecho a indemnización. Solo cobrarás el finiquito.
Diferencias Clave: Finiquito vs Indemnización
| Aspecto | Finiquito | Indemnización |
|---|---|---|
| ¿Qué es? | Liquidación de lo trabajado | Compensación por despido |
| ¿Cuándo se cobra? | SIEMPRE al terminar | Solo en despidos/fin contrato |
| ¿Depende de la antigüedad? | No directamente | Sí, días por año trabajado |
| ¿Baja voluntaria? | ✓ Sí se cobra | ✗ No corresponde |
| ¿Despido disciplinario? | ✓ Sí se cobra | Depende (si es procedente, 0€) |
| ¿Tributa IRPF? | Sí, como salario | Exenta hasta ciertos límites |
| ¿Incluye vacaciones? | Sí | No |
¿Cuándo Corresponde Cada Uno?
Situaciones con SOLO Finiquito
Situaciones con Finiquito + Indemnización
Cómo Calcular el Finiquito Paso a Paso
El finiquito se calcula sumando todos los conceptos pendientes de pago:
📐 Fórmula del Finiquito
Calcula el salario diario
Salario bruto mensual ÷ 30 días = Salario diario
Días trabajados del mes
Salario diario × días trabajados en el mes de la extinción
Vacaciones no disfrutadas
(Días de vacaciones anuales ÷ 12) × meses trabajados - días disfrutados
Parte proporcional de pagas extras
(Importe paga × meses desde última paga) ÷ 6 meses (si son semestrales)
Cómo Calcular la Indemnización
La indemnización se calcula en función del salario diario y los años de antigüedad:
| Tipo de Despido | Fórmula | Límite Máximo |
|---|---|---|
| Improcedente | Salario diario × 33 × años | 24 mensualidades |
| Objetivo procedente | Salario diario × 20 × años | 12 mensualidades |
| Fin contrato temporal | Salario diario × 12 × años | Sin límite |
| Improcedente (antes 12/02/2012) | Salario diario × 45 × años | 42 mensualidades |
Salario diario para indemnización: Se calcula dividiendo el salario bruto anual (incluyendo pagas extras y complementos) entre 365 días. No es lo mismo que el salario diario del finiquito.
Ejemplos Prácticos de Cálculo
📊 Ejemplo: Despido Improcedente
Trabajador despedido el 15 de marzo tras 5 años
Datos del trabajador:
Cálculo del finiquito:
Cálculo de la indemnización:
Salario diario
76,71€
(28.000€ ÷ 365)
Días indemnización
165 días
(33 × 5 años)
INDEMNIZACIÓN
12.657,15€
(Finiquito 3.083,33€ + Indemnización 12.657,15€)
Errores Comunes a Evitar
Confundir finiquito con indemnización
Son conceptos diferentes. El finiquito es lo que te deben; la indemnización es compensación por despido.
Firmar sin revisar
Lee todo el finiquito antes de firmar. Puedes firmar "no conforme" si no estás de acuerdo.
Olvidar las pagas extras
Si tus pagas no están prorrateadas, tienes derecho a la parte proporcional generada.
No reclamar en plazo
Tienes 1 año para reclamar el finiquito y 20 días hábiles para impugnar el despido.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo cobrar finiquito si me voy voluntariamente?
Sí, siempre. El finiquito se cobra en todas las extinciones de contrato, incluida la baja voluntaria. Lo que no cobrarás es indemnización ni tendrás derecho a paro.
¿La indemnización tributa en IRPF?
Está exenta hasta ciertos límites: hasta 180.000€ o la cuantía legal obligatoria (33 días/año), lo que sea menor. El exceso sí tributa.
¿Qué pasa si la empresa no me paga el finiquito?
Puedes reclamar judicialmente presentando demanda ante el Juzgado de lo Social. Tienes un plazo de 1 año desde que se debió pagar.
¿Cuándo debe pagarme la empresa?
El finiquito debe pagarse el mismo día de la extinción del contrato o, como máximo, en los días inmediatamente posteriores. La indemnización, en despidos objetivos, se paga junto con la carta de despido.
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Calcula tu indemnización por despido improcedente, objetivo o disciplinario con todos los conceptos.
