¿Cuánto tarda en llegar el finiquito?
El finiquito debe pagarse el mismo día del despido o cese. Si no se produce en ese momento, la empresa tiene 10 días hábiles como máximo para realizar el pago. Pasado este plazo, puedes reclamar con intereses de demora.
Día 0
Pago ideal (último día)
10 días
Plazo máximo razonable
+10 días
Puedes reclamar
El finiquito es uno de los documentos más importantes cuando finaliza una relación laboral. Ya te hayan despedido, te vayas voluntariamente o termine tu contrato temporal, tienes derecho a cobrar tu finiquito en tiempo y forma. Pero, ¿cuánto tarda exactamente en llegar?
En esta guía completa te explicamos los plazos legales, qué hacer si la empresa no paga, y cómo reclamar si se retrasan. Con datos actualizados para 2026 y ejemplos prácticos.
¿Qué Dice la Ley sobre el Plazo del Finiquito?
Estatuto de los Trabajadores (Art. 49.2)
"El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas."
Principio general
El finiquito debe entregarse y pagarse el último día de trabajo efectivo.
En la práctica
Los tribunales suelen considerar razonable un plazo de hasta 10 días hábiles por cuestiones administrativas (cálculos, transferencias, etc.).
Consecuencias del retraso
Si la empresa no paga en plazo, se generan intereses de demora del 10% anual sobre las cantidades adeudadas.
Plazos según Tipo de Cese Laboral
Despido (Objetivo, Disciplinario, Improcedente)
En caso de despido, el finiquito debe abonarse el día en que se hace efectivo el despido. La carta de despido debe ir acompañada de la propuesta de finiquito.
Baja Voluntaria del Trabajador
Si dimites, el finiquito debe pagarse el último día trabajado tras el preaviso. La empresa no puede retrasarlo alegando que tú te vas.
Fin de Contrato Temporal
El finiquito se abona en la fecha de finalización del contrato. Si hay prórroga, no hay finiquito hasta el cese definitivo.
Jubilación
Se paga el día efectivo de la jubilación con la última nómina trabajada más la liquidación correspondiente.
¿Qué Conceptos Incluye el Finiquito?
El finiquito es la liquidación de todas las cantidades pendientes que la empresa te debe en el momento del cese. No confundir con la indemnización por despido, que es un concepto diferente.
Siempre se incluye
- ✓Salario pendiente de los días trabajados del mes
- ✓Vacaciones no disfrutadas (días pendientes × salario diario)
- ✓Pagas extras prorrateadas (si no están prorrateadas mensualmente)
- ✓Horas extras pendientes de cobrar
Se puede incluir (según caso)
- ○Indemnización (solo si hay despido objetivo/improcedente)
- ○Bonus o incentivos devengados y no pagados
- ○Comisiones pendientes de liquidar
- ○Dietas o gastos no reembolsados
💡 Importante: El finiquito tributa como rendimientos del trabajo. Se aplicará retención de IRPF sobre la mayoría de conceptos. La indemnización por despido está exenta hasta ciertos límites (33 días por año trabajado hasta 24 mensualidades).
Ejemplo Práctico: Cálculo de Plazos
Caso: María es despedida el 15 de marzo de 2026
Fecha despido
15 marzo
Viernes
Plazo máximo
29 marzo
+10 días hábiles
Si no pagan...
Reclamar
Desde el 30 marzo
¿Qué Hacer si la Empresa No Paga el Finiquito?
Reclamación por escrito a la empresa
Envía un burofax o email certificado reclamando el pago del finiquito. Esto deja constancia de tu reclamación y de la fecha.
Papeleta de conciliación (SMAC)
Si no hay respuesta en 7-10 días, presenta papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de tu comunidad autónoma.
Demanda judicial
Si la conciliación fracasa, puedes interponer demanda ante el Juzgado de lo Social. El procedimiento es gratuito y no necesitas abogado para cuantías menores.
Si la empresa no responde o cierra
Si la empresa no puede pagar por insolvencia, puedes reclamar al FOGASA (Fondo de Garantía Salarial), que garantiza hasta 120 días de salario pendiente. También cubre parte de la indemnización en caso de despido.
Intereses de Demora por Impago del Finiquito
¿Cuánto se cobra de intereses?
El Estatuto de los Trabajadores establece un interés de demora del 10% anual sobre los salarios adeudados. Se calcula desde el día en que debió pagarse hasta el día del pago efectivo.
Fórmula de cálculo:
Interés = (Finiquito × 10% × días retraso) / 365
Ejemplo práctico
- Finiquito pendiente:3.500€
- Días de retraso:60 días
- Interés anual:10%
- Intereses a cobrar:57,53€
Plazos de Prescripción para Reclamar
| Concepto | Plazo | Desde cuándo cuenta |
|---|---|---|
| Finiquito (salarios) | 1 año | Desde la fecha en que debió pagarse |
| Indemnización despido | 20 días hábiles | Desde la notificación del despido |
| Cotizaciones SS | 4 años | Desde el mes de devengo |
| Reclamación FOGASA | 1 año | Desde declaración de insolvencia |
⚠️ No dejes pasar el tiempo: El plazo de 1 año para reclamar el finiquito es relativamente corto. Si la empresa no paga, actúa rápidamente para no perder tu derecho a reclamar.
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