Calculadora de Salariopor Horas 2026
Calcula tu salario real basado en las horas trabajadas. Incluye SMI 2026 (9,55 €/h), horas extra con incremento del 75% y salario neto final.
¿Por qué usar nuestra calculadora de salario por horas?
Una herramienta precisa y transparente para entender cada céntimo de tu sueldo
Cálculo por Horas
Calcula tu salario exacto basado en las horas reales que trabajas, incluyendo horas extra.
SMI 2026 Actualizado
Basado en el Salario Mínimo Interprofesional actualizado: 1221,00 €/mes (9,55 €/hora).
Salario Neto Real
Descuenta automáticamente las cotizaciones sociales para mostrarte tu salario neto final.
Calculadora de Salario por Horas
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Introduce tus datos
Salario Neto Mensual
1288,26 €
15.459,15 € al año
7,44 €/hora neto
Desglose de Horas
Desglose Detallado Mensual
en 12 pagas · o 1221,00 € en 14 pagas
Guía Completa: Cómo Calcular tu Salario por Horas en 2026
¿Qué es el Salario por Horas?
El salario por horas es un sistema de retribución laboral donde el trabajador recibe un pago proporcional al número de horas efectivamente trabajadas. Este modelo es común en sectores como hostelería, comercio, trabajo temporal y servicios, ofreciendo flexibilidad tanto para empresas como para empleados.
1. El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) por Hora en 2026
En 2026 el SMI es de 1.221 € brutos mensuales en 14 pagas (Real Decreto 126/2026). Para empleo del hogar y trabajos por horas sueltas, el mínimo es de 9,55 € por hora efectivamente trabajada. En un contrato a tiempo parcial, el SMI es proporcional a la jornada: 1.221 € × horas/40 en 14 pagas. Ese precio por hora ya incluye:
- La parte proporcional de las dos pagas extraordinarias
- El período de vacaciones retribuidas
- Los días festivos del año
2. Cálculo de Horas Extra: Tipos y Porcentajes
Las horas extraordinarias son aquellas que exceden la jornada ordinaria de trabajo. Según el Estatuto de los Trabajadores, su realización es voluntaria salvo pacto en contrario.
Horas Extra Ordinarias
Mínimo: +25%
Común: +75%
Cuándo: Días laborables normales
Horas Extra Especiales
Festivos: Mínimo +75%
Nocturnas: +25% adicional
Máximo anual: 80 horas
3. Diferencias entre Contratos
| Concepto | Indefinido | Temporal |
|---|---|---|
| Cotización Desempleo | 1.55% | 1.6% |
| Prestación Desempleo | Hasta 24 meses | Según días cotizados |
| Indemnización Despido | 20 días/año (límite 12 meses) | 12 días/año |
Derechos del Trabajador por Horas
Conoce tus derechos cuando trabajas por horas
Mismos derechos laborales
Los trabajadores por horas tienen los mismos derechos que los trabajadores con jornada completa: vacaciones, permisos, protección por despido y acceso a prestaciones sociales.
Registro horario obligatorio
La empresa está obligada a llevar un registro diario de la jornada, indicando hora de inicio y fin de cada trabajador. Debe conservarse durante 4 años.
Convenio colectivo aplicable
Si tu sector tiene convenio colectivo, este puede mejorar las condiciones mínimas establecidas por ley (salario por hora, incremento de horas extra, pluses, etc.).
Nómina detallada
Tienes derecho a recibir una nómina que detalle las horas trabajadas, el precio por hora, horas extra, deducciones y salario neto final.
Sueldo con el SMI según tus horas semanales
Consulta el bruto y el neto exactos de 2026 para cada jornada.
Preguntas Frecuentes
Resolvemos tus dudas más habituales sobre el salario por horas.
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Una vez conoces tu salario por hora, completa tu análisis financiero con estas herramientas esenciales.
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